Книга «Вы то, что вы делаете. Как создать корпоративную культуру» Бен Горовиц
- Нет в наличии
- Код: NF_709374
270 ₴
Уроки корпоративной культуры: от Чингисхана до Netflix.
Тематика
Бизнес, менеджмент, HR, корпоративная культура.
>О книге «Вы то, что вы делаете. Как создать корпоративную культуру» Бена Горовица
«Слабо» учиться менеджменту у рабовладельца, аутсайдера и убийцы? Безумие – подумаете вы. А если это будут люди, которые «хакнули» систему и сменили культуру? Рабовладелец организовал успешное восстание рабов. Аутсайдер построил самую большую в мире империю. А преступник сменил жестокую банду: теперь она помогает вышедшим из тюрьмы. Именно на этих примерах Бен Горовиц выводит модели культуры в организации.
Кому понравится книга
Владельцам бизнеса, руководителям всех уровней, всем, кто хочет выстроить в компании корпоративную культуру мечты.
>Почему следует прочитать книгу «Вы то, что вы делаете. Как создать корпоративную культуру»
Автор обращается не к идеальным историям успеха, а к тем, что казались невозможными, но сработали. Он находит общее в видении Чингисхана и экс-директора «Макдональдс», в эпиграфах цитирует хипхоперов и нестандартным способом убеждает, что вы и ваша компания – это то, что делаете.
Об авторе
Бен Горовиц — предприниматель, инвестор, соучредитель венчурного фонда Andreessen Horowitz. Содействовал появлению первого интернет-браузера Mosaic, работал над одним из первых «облачных сервисов» Loudcloud и как венчурный инвестор вкладывал в развитие Airbnb, Facebook, Twitter, Skype и более 150 других компаний. Автор книги «Безжалостная правда о беспощадном бизнесе» («Наш Формат»).
Книги, похожие по тематике- «Эмоции на работе. Как они способствуют нашей успеваемости» Лиз Фослейн, Молли Вест Даффи, «Наш Формат», 2020 год
- «Преимущество. В чем сила корпоративной культуры» Патрик Лэнсиони, «Наш Формат», 2017 год
Отзывы известных личностей о книге «Вы то, что вы делаете» Бена Горовица
Горовиц не обращается к обычному источнику прославления победителей, которым есть список Fortune 500. Он идет в далекие уголки истории, где находит лидеров, чьи истории раскрывают уроки и взгляды, являющиеся основой создания культуры.Генри Луис Гейтс, литературный критик, историк В отличие от других книг по менеджменту, в этой вы не найдете советов вроде «Просто делай дела А, Б, В — и тебя ждет мировое господство». Здесь вы скорее прочтете: «Помни, что идеальной культуры не достичь».
Элиас Велкер, стратегический консультант и основатель MinuteHero
Цитаты
Почему этичные правила в компании имеют быть открыты и прозрачны
Этика — это, прежде всего, сложный выбор. Вы скажете инвесторам небольшую «белую» ложь или сократите треть работников? Вы испытываете публичную стыд через конкурента или солжете клиенту? Вы откажете кому-то в повышении зарплаты, которая ему нужна, сделаете ли свою компанию чуть менее справедливой? Важно, чтобы при каждой возможности лидеры объясняли, что стоит за их ценностями, потому что именно почему запоминаются. «Что» — это еще одно утверждение в куче всех остальных, которых вы должны придерживаться.Как правильно определить культуру компании
Все лидеры удивляются, когда слышат отзывы наподобие «У нас действительно жестокая культура» или «Мы свыше», и когда они пытаются узнать об этом больше, становятся жертвами принципа неопределенности Гейзенберга в менеджменте. Когда вы спрашиваете своих менеджеров «Какая у нас культура?», то, скорее всего, они дадут взвешенный ответ, который покажет вам то, что, по их мнению, вы хотите услышать и что ни словом не намекает на то, что, по их мнению , вы слышать не хотите. Лучший способ понять вашу культуру — посмотреть, как ведут себя новые работники. Какое, по их мнению, поведение поможет им вписаться, выжить и добиться успеха? Это и будет являться культурой вашей компании.| Основные атрибуты | |
|---|---|
| Производитель | Наш Формат |
| Страна производитель | Украина |
| ISBN | 978-617-7863-84-6 |
| Вид переплета | Твердый |
| Год издания | 2020 |
| Количество страниц | 224 |
| Состояние | Новое |
| Цвет | Белый |
| Язык издания | Украинский |
| Пользовательские характеристики | |
| Автор | Бен Горовиц |
| Издательство | Наш формат |
| Категории | Книги известных предпринимателей. История бизнес-успеха Лучшие бизнес-книги по версии Financial Times HR. Поиск работы. Карьера, корпоративная культура |
| Оригинальное название | What You Do Is Who You Are: How to Create Your Business Culture by Ben Horowitz |
| Переводчики | Валерия Глинка |
| Размер | 140 х 210 мм |
- Цена: 270 ₴