Книга «Эмоциональный интеллект лидера» Ричард Бояцис, Дэниел Гоулман, Энни Макки
- Нет в наличии
- Код: NF_709237
390 ₴
Как эмоции помогают лидеру управлять коллективом.
Тематика книги
Психология, HR, управление командой.
О чем «Эмоциональный интеллект лидера» Дэниела Гоулмана, Ричарда Бояциса, Энни Макки
< Долгое время люди считали, что эмоции в деловых отношениях вредят нормальной работе компаний. Однако управлять – это не только налаживать процессы, создавать стратегию и продуцировать сильные идеи. Настоящий лидер должен вдохновлять, пробуждать энтузиазм, поддерживать в людях мотивацию и находить их сильнейшие стороны. Что дает лидеру сил гореть своей работой и оставаться верным компании? Как он создает атмосферу, подходящую для креативных идей и инноваций?Для кого книга
Книга для всех, кто интересуется психологией, лидерством, для руководителей всех уровней, HR-специалистов.
Почему стоит купить эту книгу
В этой книге эксперты по эмоциональному интеллекту объясняют, почему эмоции, умение понимать и сопереживать помогают, а не мешают лидеру руководить коллективом. Они также сосредотачиваются на том, как развить навыки эмоционального лидерства в себе.
Об авторе
Дениел Гоулман — психолог, колумнист, специалист по изучению эмоционального интеллекта. Дважды номинирован на соискание Пулитцеровской премии за журналистские тексты для Times. Корреспондент New York Times.
Ричард Бояцис — эксперт по эмоциональному интеллекту, почетный профессор Западного резервного университета Кейса.
Энни Макки — старшая научная сотрудница Пенсильванского университета.
Книги на похожую тематику- «Нацелены на результат. Что действительно мотивирует людей»Сьюзен Фовлер, «Наш формат», 2018 год
- «Командное лидерство. Как найти общий язык с любым менеджером» Ицхак Адизес, «Наш формат», 2018 год
Отзывы о книге «Эмоциональный интеллект лидера»
Авторы на основе научных исследований и опыта дают практические советы о том, как быть эффективным лидером.Мартин Селигман, один из основателей позитивной психологии Это совсем другой взгляд на то, что такое настоящее лидерство.
Time
Цитаты из книги
О монетизации атмосферы в компании
Об эмпатии в бизнесе
Эмпатия не означает, что лидер должен перенять все эмоции каждого и пытаться всем угодить. Это будет ужасно и об эффективности можно забыть. Она скорее означает принимать во внимание чувства работников, а затем принять решение, которое помогло бы направить эти чувства в правильное русло. Что самое важное, эмпатия создает резонанс; действующие без нее лидеры создают диссонанс.О видении лидера
Вдохновение вместе с триадой составляющих эмоционального интеллекта — уверенностью, самосознанием и эмпатией — позволяет лидерам сформулировать цель, значимую для них и соответствующую ценностям их подчиненных. Поскольку они искренне верят в это видение цели, они могут уверенно вести людей к ней. Когда приходит время изменить ориентиры, уверенность и умение быть катализатором изменений помогают облегчить переход.| Основные | |
|---|---|
| Производитель | Наш Формат |
| Страна производитель | Украина |
| ISBN | 978-617-7682-91-1 |
| Вид переплета | Твердый |
| Год издания | 2019 |
| Состояние | Новое |
| Язык издания | Украинский |
| Пользовательские характеристики | |
| Автор | Ричард Бояцис, Дэниел Гоулман, Энни Макки |
| Издательство | Наш формат |
| Категории | Менеджмент. Лидерство. MBA Топ-30 книг о бизнесе |
| Количество страниц | 288 |
| Оригинальное название | Primal Leadership, With a New Preface by the Authors: Непринуждение Power of Emotional Intelligence |
| Переводчики | Валерия Глинка |
| Размер | 140 х 210 мм |
- Цена: 390 ₴