Кошик
2763 відгуків
Кошик
Жодних правил: унікальна культура Netflix.
влево
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 2
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 3
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 4
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 5
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 6
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 7
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 8
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 9
  • Жодних правил: унікальна культура Netflix., фото 10
вправо

Жодних правил: унікальна культура Netflix.

  • В наявності

449 

+380 (67) 982-63-78
Київстар
  • +380 (50) 242-20-74
    Vodafon
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
Жодних правил: унікальна культура Netflix.Жодних правил: унікальна культура Netflix.
449 
В наявності
+380 (67) 982-63-78
Київстар
  • +380 (50) 242-20-74
    Vodafon
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення
Книга про підходи та правила, які допомогли сформувати гнучку, інноваційну та вигідну бізнес-модель компанії Netfl ix. Співзасновач Netfl ix Рід Хастінгс розповідає про становлення однієї з найбільш інноваційних, творчих і успішних компаній у світі. Важко уявити сучасну культуру без Netfl ix — гіганта з мільярдними прибуттями, лідера та революціонара індустрії розваг. Компанія виросла з невеликого сервісу з доставляння DVD багато в чому завдяки незвичайній корпоративній культурі. Культура Netfl ix орієнтована на свободу та відповідальність і працює завдяки одному принципу: жодних правил. Все це дає змогу компанії залишатися гнучкою й встигати за епохою інновацій. Культура Netfl ix уникальна. У ній людина стоїть вище процесів, а інновації — вища ефективність. Працівникам Платять вище ринку, але можуть звільнити (з щедрим вихідним посібником) за гарну роботу, тому що чекають на видатну. На будь-якому рівні вимагають давати й приймати зворотний зв'язок, а натомість надають повну свободу: не потрібно стверджувати свою відпустку та суворо відраховуватися за відряджувальні витрати. Рішення приймають з огляду на користь компанії, а не через думку начальника. Як це працює та який вигляд має зсередини, розповідають співзасновник Netfl ix Рід Хастінгс і його співавтор — професор INSEAD Ерін Мейєр, яка провела безліч інтерв'ю зі колишніми та нинішніми працівниками компанії. Книга надихає й дає змогу по-новому поглянути на цілі та засоби сучасних організацій, кадровумальницю та багато іншого.
Основні
ВиробникСварог
ISBN978-611-01-2165-1
Вид палітуркиМ'який
Рік видання2021
Кількість сторінок298
СтанНовий
Тип поліграфічного паперуОфсетний
Користувацькі характеристики
АвторРід Хастінгс, Ерін Мейєр
Артикул043838
Папірофсет
Доставка/ОплатаСамовивіз: Ви можете забрати цей товар самостійно з Нової Пошти за тарифами перевізника, Кур'єр: Ми доставимо цей товар кур'єром служби доставки Нова пошта за тарифами перевізника
ВидавництвоСваріг і К
ПалітуркаМ'який
РозділБізнес і підприємство
Формат книгиА5
МоваРосійська
  • Ціна: 449 

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner