Кошик
3120 відгуків
Кошик
Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз
влево
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 3
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 4
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 5
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 6
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 7
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 8
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 9
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 10
  • Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз, фото 11
вправо

Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз

  • Готово до відправки
  • Код: NF_709412

360 ₴

+380 (67) 982-63-78
Київстар
  • +380 (50) 242-20-74
    Vodafon
Законом не передбачено повернення та обмін даного товару належної якості
У компанії підключені електронні платежі. Тепер ви можете купити будь-який товар не покидаючи сайту.
Книга «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим КоллинзКнига «Від хорошого до величного (оновл. вид.)» Джим Коллинз
360 ₴
Готово до відправки
+380 (67) 982-63-78
Київстар
  • +380 (50) 242-20-74
    Vodafon
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення

«Від хорошого до величного» — настільна книга провідних топ-менеджерів світу. Продано понад 3 000 000 примірників. Видання перекладене більше ніж тридцятьма мовами.

Книга є перевиданням вже відомої вам - «від хорошого до величного»

Тематика видання джима коллінза

Бізнес, менеджмент, культура компанії, лідерство, технології.

Про книжку «від хорошого до величного»

У цій книжці Джим Коллінз аналізує діяльність і структуру компаній, яким вдалося здійснити прорив у вищу лігу бізнесу. Він відібрав фірми, які, попри всі кризи, п’ятнадцять років поспіль показували найкращі результати у своїй галузі. Як Gillette, Kimberly-Clark, Philip Morris та іншим вдалося взяти настільки високу планку? Джим Коллінз вивів формулу — дев’ять кроків, які дозволять розкрутити маховик успіху до швидкості, яка приносить шалені прибутки.

Для кого книжка «від хорошого до величного» джима коллінза

Для якнайширшого кола читачів, усіх, хто цікавиться бізнесом, менеджментом, саморозвитком. Особливо зацікавить СЕО, менеджерів та стартаперів.

Чому ця книжка

Якщо ви відчуваєте, що до певного етапу піднімалися вгору, а вже кілька років пробуксовуєте на місці, то ця книжка — той червоний прапорець, який покаже, що ви робите не так і куди слід почати рухатися, щоб пробитися у вищу лігу бізнесу. Джим Коллінз пояснить, як вивести компанії, громадські і державні організації та установи з хорошого на величний рівень.

Про автора

Джим Коллінз — американський бізнес-консультант і письменник. Автор книжок «Від хорошого до величного», «Величні за власним вибором», «Зроблено на совість». Публікується в Harvard Business Review, BusinessWeek, Fortune та інших виданнях. Живе у Боулдері, штат Колорадо.

Інші книжки автора

Відгуки про бестселлер «від хорошого до величного»

Топ-менеджерам варто негайно купити цю книжку. USA Today Коллінз і його дослідницька команда знайшли відповідь на одне з найголовніших питань бізнесу Fortune Це бізнес-ідея року. Fast Company

Цитати з бестселлера джима коллінза

Загальнолюдська проблема

Твердження про те, що хороше — ворог величного, стосується не лише бізнесу. Це загальнолюдська проблема. Якщо нам вдасться знайти ключ до питання, як перейти від хорошого до величного, то наше дослідження буде корисним для організації будь-якого типу. Хороші школи зможуть стати величними школами. Хороші газети величними газетами. Хороші церкви величними церквами. Хороші урядові організації величними урядовими організаціями. А хороші компанії неодмінно стануть величними компаніями.

Дзеркало й вікно

Лідери п’ятого рівня дивляться у вікно, приписуючи успіх компанії тим факторам, що не пов’язані з ними самими. Коли вони не можуть знайти конкретної людини або події, завдяки якій це сталося, то списують усе на удачу. При цьому вони дивляться у дзеркало, щоб взяти на себе відповідальність, а не скаржитися на невезіння, коли справи йдуть не дуже добре. Лідери компаній із групи порівняння роблять абсолютно протилежне. Вони дивляться у вікно, щоб звинуватити когось іншого у поганих результатах. Проте вони годинами вдивляються у дзеркало, щоб приписати собі заслуги, коли справи йдуть добре.

Люди в автобусі

Керівники величних компаній не вирішували наперед, куди прямуватиме автобус, щоб потім набрати у нього пасажирів. Ні, вони спочатку набирали в автобус потрібних людей (і висаджували непотрібних), а потім вирішували, куди прямувати. По суті вони говорили: «Послухайте, я не знаю, куди нам треба їхати. Проте одне я знаю точно: якщо ми візьмемо в автобус потрібних людей, і вони будуть на своїх місцях, а тих, хто нам не підходить, висадимо, то обов’язково зрозуміємо, до якого чудового місця нам слід рухатися».

Прискорювач

Ті, хто створив величні компанії, розуміють, що основним прискорювачем зростання компанії є не ринки чи технології, не конкуренція чи продукція. Має значення одне-єдине: здатність знайти і втримати у компанії правильних людей.

Дивитися в очі суворій реальності

Так, керівництво повинне мати власне бачення ситуації. Проте воно також відповідає за створення такого оточення, у якому чують правду і протистоять грубим фактам. Є величезна різниця між можливістю «відверто висловлюватися» і можливістю бути почутим. Керівники компаній моделі «від хорошого до величного» розуміли цю відмінність, створюючи таку корпоративну культуру, у якій люди мали можливість бути почутими і, зрештою, розповісти правду, яку почують.

Пристрасть

Можливо здається дивним вважати таку нетривку і ефемерну річ, як пристрасть, невід’ємною частиною стратегічної моделі розвитку. Проте у всіх компаніях моделі «від хорошого до величного» пристрасть стала основною частиною концепції їжака. Ви не можете набути пристрасть, як і не можете мотивувати своїх співробітників бути пристрасними. Ви можете лише визначити, що викликає пристрасть у вас і в тих, хто навколо вас.
Основні
ВиробникНаш Формат
Країна виробникУкраїна
ISBN978-617-8120-16-0
Вид палітуркиТвердий
Рік видання2022
Кількість сторінок368
СтанНовий
Мова виданняУкраїнська
Користувацькі характеристики
АвторДжим31
ВидавництвоНаш формат
КатегоріїМенеджмент. Лідерство. MBA Книги известных бизнесменов. Історії бізнес-запекхи Підприємство. Техніки продажів Топ-30 книг про бізнес
Оригінальна назваGood to Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't James C. Collins
слідникиОксана Савочин
Розмір140 х 210 мм
  • Ціна: 360 ₴

Наскільки вам зручно на сайті?

Розповісти Feedback form banner